現(xiàn)在，全世界有70個(gè)國(guó)家為父親提供帶薪陪產(chǎn)假的福利。世界經(jīng)濟(jì)論壇（World Economic Forum）根據(jù)經(jīng)合組織（OECD）報(bào)告統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，各個(gè)國(guó)家為父親提供的帶薪陪產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)和平均帶薪水平存在巨大的差異。盡管韓國(guó)和日本為父親提供的帶薪陪產(chǎn)假很長(zhǎng)，但是很少有男性會(huì)休這個(gè)陪產(chǎn)假，因?yàn)楫?dāng)?shù)氐奈幕^念認(rèn)為，養(yǎng)育孩子主要是母親的責(zé)任。

 

 

 

雖然日本和韓國(guó)只有不到2%的父親休產(chǎn)假，但是瑞典有89%的父親會(huì)休陪產(chǎn)假。在那些提供陪產(chǎn)假相對(duì)較短，但帶薪水平較高的國(guó)家，會(huì)有更多父親愿意利用這個(gè)機(jī)會(huì)休假。遺憾的是，在此次公布的榜單中，中國(guó)并沒有上榜。